EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Descripción del trabajo

Perfil:

• Escolaridad licenciatura en Psicología, Administración o afin.
• Facilidad de palabra y desenvolvimiento.
• Deseable experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Indispensable conocimiento en procesos de RRHH.

Funciones:

• Reclutar y preseleccionar candidatos.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
• Investigación de antecedentes laborales de candidatos seleccionados.
• Armado y Digitalización de expedientes y documentos.